Digiryhmä kartutti sekä asiakkaiden että ohjaajien osaamista ja itsevarmuutta 

Kaksi ihmistä katsoo vierekkäin kännykkää.

Aspa-säätiön Mielekäs digi -toiminta järjesti digiryhmän Tukena-säätiön Sinikellon päiväaikaisessa toiminnassa viime keväänä. Niin asiakkaat kuin työntekijätkin kokeilivat, oppivat ja rohkaistuivat ryhmässä.   

Ryhmän aiheita olivat muun muassa musiikki, luonto ja eläimet sekä kulttuuri ja matkailu. Ryhmässä kokeiltiin myös tablettia, Nintendo Switch -pelikonsolia ja virtuaalilaseja. Ryhmässä oli mukana vapaaehtoinen digikaveri, joka tarjosi digitukea ja apua laitteiden kokeilemisessa. Asiakkaat kokivat digikaverin mukana olemisen merkitykselliseksi. 

”Digiryhmä tarjosi turvallisen ja kannustavan ympäristön kokeilla ja harjoitella taitoja. Ryhmässä pääsi konkreettisesti tekemään ja osaaminen sekä itsevarmuus kasvoi niin asiakkailla kuin ohjaajillakin”, kertoo Sinikellon johtaja Sanna Matihaldi. 

“Osallisuus rakentui siitä kokemuksesta, että minä pystyn.”  

Onnistumisia kohti työntekijöiden tuella 

Yhteistyö onnistui esimerkillisesti, mutta onnistumiseen tarvittiin työntekijöiltä innostunutta ja motivoitunutta työotetta. Ilman työntekijöiden kannustamista ja rohkaisua digiryhmätoiminta olisi pintapuolista eikä digitoiminta välttämättä jäisi yhteisöön elämään Mielekäs digi -yhteistyön päätyttyä.  

“Digiosallisuudessa on kyse aidosta yhdenvertaisuudesta nyky-yhteiskunnassa. Digiosallisuus on osallisuuden, toimijuuden ja arjen tukemista. Se ei ole irrallinen lisätehtävä, vaan se voi olla osa toimintaa”, Sanna Matihaldi muistuttaa. Hänen mukaansa erityisesti ihmiset, jotka eivät pysty harjoittelemaan ja käyttämään digitaitoja itsenäisesti tarvitsevat rinnalla kulkijan, jonka kanssa voi harjoitella rauhassa ja toistuvasti saaden yksilöllistä tukea. 

”Digi kuuluu kaikille, myös yhteiskunta digitalisoituu. Digi on nykypäivää ja ’ajan hermoilla’ olemista”, tiivistää Sinikellon ohjaaja. 

Työntekijöiden roolia ei voi korostaa liikaa, sillä he ovat avainasemassa tukea tarvitsevien ihmisten osallisuuden toteutumisessa. Mikäli työntekijät eivät innostu digistä, eivät todennäköisesti innostu asiakkaatkaan.  

Mitään ei tarvitse osata ennen ryhmää 

Digiryhmissä digiasioihin lähdetään tutustumaan yhteisön tarpeet ja toiveet huomioiden. Näin madalletaan kynnystä osallistua ja olla mukana. Joissain ryhmissä opetellaan taitoja Ylen digitreenien avulla, ja toisaalla kokeillaan tablettia ensimmäistä kertaa tai soitetaan ensimmäinen videopuhelu. 

Kun asiakas hymyilee, innostuu ja onnistuu, digiryhmä on onnistunut tehtävässään. Aina uusien digitaitojen oppiminen ei ole pääasia, vaan se, että digistä tulee tuttua, helposti lähestyttävää ja merkityksellistä. Tätä tavoitetta kohti päästään yhdessä tekemällä ja mieltämällä digin hauskaksi lisäksi toimintaan. 

Sanna Matihaldin mielestä oli kivaa, että ei tarvinnut osata valmiiksi mitään. Ryhmä kehittyi tekemällä, kysymällä ja kokeilemalla. Ryhmässä työskentely toi vertaistukea, kokemusten jakamista ja yhdessä oppimista. “Riitti, että uskaltaa kokeilla ja opetella yhdessä”, hän muistelee. 

Digirohkeus on tärkein taito 

Kun on rohkeutta ottaa uutta tietoa ja taitoja vastaan, voi löytää itselleen merkityksellisiä asioita, jotka rikastuttavat työtä, asiakkaiden arkea sekä yhteisöä. Kaikkea digiä ei tarvitse hyödyntää, vaan napata parhaat päältä. Digin tarkoitus on hyödyttää meitä ja tarjota uudenlaista tekemistä myös osallisuutta ja toimijuutta vahvistavaan toimintaan. 

Sanna Matihaldi kertoo, että pienillä teoilla, kuten ajalla, kokeilemalla ja rohkaisulla voi olla asiakkaalle suuri merkitys. Digiryhmän avulla saatiin vahvistusta ja rohkeutta. “Sitten vain rohkeasti kokeilemaan arjessa erilaisia juttuja. Ihmisen jatkuva tuen tarve ei vähennä oikeutta osallisuuteen vaan päinvastoin velvoittaa meitä tukemaan saavutettavaa ja pysyvää osallisuutta”, Matihaldi tiivistää.

Tukena Sinikellossa Tampereella järjestetään osallisuutta edistävää toimintaa, joka on tarkoitettu erityistä tukea tarvitseville henkilöille.

Voisit olla kiinnostunut myös näistä