Säde opiskelee Ammattiopisto Spesian TELMA-opinnoissa. Hän on käynyt Aspa-säätiön Hymis – Kohti ensimmäisiä työkokemuksia (ESR+) -hankkeen valmennuksen, joka tukee nuorten työelämävalmiuksia.
Säde kertoo, että valmennuksessa tuli vastaan uusia sanoja, jotka tulivat tutuiksi. Hänen mukaansa oli mukavaa päästä keskustelemaan siitä, mikä olisi kivempaa työelämässä ja mikä ei.
Hymis-hankkeessa palvelumuotoiltu valmennus on pelillistetty. Siihen kuuluva verkkopohjainen pelipakka kannustaa nuoria keskustelemaan. Saavutettavaa valmennusmallia voidaan käyttää erityisammattioppilaitoksissa tai muissa vammaisten ja autismikirjon nuorten kanssa toimivissa tahoissa.
Säde koki, että puhelimella pelaaminen ja korttien valitseminen oli ihan mukavaa ja uusi tapa käsitellä asioita. Se kannusti keskustelemaan ja varmasti helpotti montaa nuorta verrattuna pelkkään puhumiseen.
Säde kertoo, että valmennuksesta oli hyötyä: “Ei sitä koskaan tiedä, milloin pitää hyödyntää näitä.”
Harjoittelun jälkeen töihin
Valmennuksen jälkeen osallistujat suorittavat harjoittelujakson. Säde pääsi työharjoitteluun SOLille siivoamaan Jyväskylän keskustan lähellä sijaitsevan Scandic Station -hotellin huoneita.
“Se oli tosi mukavaa ja sopivan rankkaa työtä, suosittelen kaikille, jotka rakastavat fyysistä työtä!”, Säde kertoo. Hän sai työkavereilta myös hyvää palautetta: “Minun kanssani oli kuulemma mukava työskennellä ja olin tosi ahkera.”
Työharjoittelun jälkeen omatoiminen nuori kysyi esihenkilöltään, olisiko hänen mahdollista saada jatkossa kesä- tai osa-aikatöitä. Se onnistui.
“Totta kai, kun saa ensimmäistä kertaa oikeita töitä ja sitten omaa rahaa vielä, tuntuu ihan mahtavalta!”, Säde kertoo.
Tukipaketti työnantajille
Hymiksen hankepäällikkö Jussi Paananen on ylpeä siitä, miten hienosti nuorilla on mennyt työharjoittelupaikoissaan.
“Näissä nuorissa on valtava potentiaali.”
Hymis-hankkeessa tuotetaan myös tukipaketti työnantajille, jotka haluavat työllistää vammaisia tai autismikirjon nuoria. Sen avulla työnantajat ja yrittäjät oppivat toimimaan vammaisten ja autismikirjon nuorten kanssa sekä tukemaan heitä työpaikoilla sekä esimerkiksi, mitä tukimuotoja työnantajille on tarjolla.
Paanasen mukaan nykyisten kumppanityönantajien suunnasta tullut palaute on ollut positiivista. ”Kannattaa antaa rohkeasti mahdollisuus monenlaisille ihmisille”, hän kannustaa kaikkia työnantajia.
Hymis-hanke on Euroopan unionin osarahoittama.
